Kako je 13 lokalnih izdavača vijesti odgovorilo na demonstracije Black Lives Matter

Evo što lokalni nezavisni izdavači rade u svojim zajednicama

Ogromni natpis 'BLACK LIVES MATTER' oslikan je narančastom bojom u ulici Fulton, u ponedjeljak, 15. lipnja 2020., u četvrti Brooklyn u New Yorku. (AP Photo/John Minchillo)

Ovaj je komad izvorno objavljen na Srednji od LION Publishers. Ponovno je objavljen uz dopuštenje. Možete saznati više o LION Publishers ovdje , i dok ste tamo, prijavite se na njihov bilten.

Kao udruga, naša primarna uloga u LION izdavači je podržati naše članove u izgradnji financijski održivih novinskih tvrtki u neovisnom vlasništvu. Vjerujemo da je srž uspješnog poslovanja s vijestima slušanje i služenje vašoj zajednici čitatelja - osobito onih čiji su glasovi često nedovoljno zastupljeni u mainstream razgovorima.

U LION-u vjerujemo da su životi crnaca bitni – evo kako neki od naših članova poduzimaju korake da pokažu da i oni to čine.

Ovaj tjedan ističemo 13 članova LION-a koji su odvojili vrijeme da slušaju i podignu te glasove u svojim zajednicama ili koji su kritički razmišljali o svojoj ulozi u osiguravanju da mediji stvaraju više različitih glasova. Odabrali smo primjere koji nadilaze izvještavanje o tome što se događa, a nude više konteksta i analize ili introspekcije internih praksi publikacije. Svi ovi primjeri mogu se replicirati ili prilagoditi za druge novinske organizacije i nadamo se da će nadahnuti posao koji radite.

1. Podijelite demografske podatke o svojoj redakciji i organizaciji.

CalMatters podijeljeno raščlambu demografije njihovog osoblja na temelju spola i rase, a također je ponudio analizu pravednosti plaća u cijeloj organizaciji i njihove prakse zapošljavanja. Izvršni direktor Neil Chase, koji je bijelac, piše: “Najočitiji izazov u CalMattersu je u mom ogledalu. Najviši rukovoditelji organizacije su bijelci.” Dodaje da novinari organizacije formiraju odbore kako bi 'sagledali raznolikost naših izvora, načine na koje koristimo riječi i izraze i oznake, kao i naš proces zapošljavanja'.

2. Dodajte antirasizam vašim organizacijskim vrijednostima.

Izvršna direktorica Chalkbeata Elizabeth Green rekla je da organizacija svojim temeljnim vrijednostima dodali antirasizam , koji 'vodi naš rad i upravlja našim timom'. Ona tvitao , “Kao što je napisao profesor Ibram X. Kendi, nije dovoljno biti ‘ne rasist.’ Moramo biti antirasisti. Ideja da bi suprotstavljanje rasizmu dodavanjem retka na web stranicu moglo biti vrijedno vijesti ili čak hrabro je sramotan komentar. Ali vjerujem (i nadam se) da možemo bolje raditi svoj posao čineći naše vrijednosti transparentnim i jasnim.”

3. Budite transparentni u vezi s vašim procesom izvješćivanja.

Kelsey Ryan, izdavač The Beacon (i LION-ov menadžer za komunikaciju/članstvo), i njezin tim bili su domaćini chat uživo koji je odgovorio na pitanja čitatelja kako bi pružio “uvid iznutra u odluke koje naša redakcija donosi u stvarnom vremenu o izvještavanju o prosvjedima oko policijske brutalnosti”. Tim također podijelili sa svojim čitateljima da su sudjelovali u trodijelnom webinaru usredotočenom na raznolikost, jednakost i inkluziju kako bi formalizirali 'izjavljenu misiju svoje organizacije oko raznolikosti, jednakosti i uključenosti'.

1. Recite svojim čitateljima *zašto* se to događa.

Izdavač Mukhtar Ibrahim napustio je svoj posao izvještavanja u Minneapolis Star Tribuneu početkom 2019. kako bi pokrenuo Sahan Journal, publikaciju koja pokriva imigrantske zajednice u državi. Ranije ovog mjeseca, CNN intervjuirao Mukhtar, čija je publikacija pokrivala uglove koje su nacionalni mediji propustili. “Vidite kako su mladi stvarno frustrirani i pitate se zašto. Zašto su svi frustrirani? Zašto mrze policiju? Čemu psovke na policiji? Što je uzrok tome? Uvijek sam više znatiželjan saznati o tome nego samo pokrivati ​​najnovija događanja.” Primjer? Ovaj priča o tome zašto mladi Somalci iz Minnesote prosvjeduju.

2. Pomozite svojoj postojećoj publici koja možda ne razumije Black Lives Matter da shvati kako se rasna pravda primjenjuje na njihove živote.

Projekt Q Atlanta namijenjen je 'gej muškarcima, lezbijkama, bixseksualcima, transrodnim osobama i svima onima koji čine naše queer selo', prema njihovim o stranici . Ugostio je osnivač Matt Hennie virtualni razgovor uživo o tome kako bi dva zakona uvedena 2019. mogla pomoći u rješavanju policijske brutalnosti i zločina iz mržnje, i “ kako je rasna pravda LGBTQ pitanje .”

3. Razmislite o zaštiti identiteta aktivista, demonstranata.

“Shvatite kako policija koristi vijesti za praćenje crnačkih zajednica. Ne dopustite policiji da vas ili vašu pokrivenost koristi za obavljanje svog posla.” To je od a vodič o izvještavanju o prosvjedima Odbora novinara za slobodu tiska i rasnu jednakost u novinarstvu Fonda pri Borealis Philanthropy. Wendi C. Thomas iz MLK50: Pravda kroz novinarstvo, rekla je da je primijenila ova načela na „naše nedavne pokrivenost treninga građanske neposlušnosti koji je okupio više od 350 ljudi. Iako znamo imena ljudi s kojima smo razgovarali, ako sudionicima nije bilo ugodno koristiti cijelo ime ili pokazati cijelo lice, zaštitili smo njihov identitet.” Wendi također podijelila vlastito iskustvo da ga nadzire Policijska uprava Memphisa.

1. Stvorite urednički odbor zajednice.

Izdavač Long Beach Posta David Sommers stvorio je urednički odbor zajednice kao odgovor na što on kaže je njegov neuspjeh da 'izgradi vodeći tim i korpus novinara koji u potpunosti odražavaju raznolikost zajednice koju pokrivamo.' Kako bi postigao taj cilj, formirao je urednički odbor od sedam osoba, koji će uključivati ​​predstavnike njegove organizacije, iako će članovi zajednice imati nadvećinsku poziciju. On piše: “Članovi odbora bit će dobrodošli i potaknuti da pišu kolumne mišljenja tijekom godine o pitanjima i temama za koje imaju osobni interes, iskustvo ili stručnost.” David je rekao da je do sada primio gotovo 90 prijava, te da nudi stipendije članovima uredništva.

2. Olakšajte razgovore kako biste izgradili empatiju.

Richland Source, kada mu se obratila brijačnica u vlasništvu crnaca, surađivala je s vlasnikom trgovine i drugim partnerima kako bi pokrenula “Shop Talk”, seriju razgovora usredotočenu na rasu i pomirenje u njihovoj zajednici u Ohiju.” The prvi susret održana je 31. svibnja u brijačnici s grupom ljudi uključujući “gradske zaposlenike, zamjenika šerifa, pastire, vlasnike malih poduzeća, razred maturanta 2020. godine i studenta sveučilišta” koji su bili “crno-bijeli, mladi i star.' Izdavač Jay Allred (koji je u upravnom odboru LION-a) vodio je taj prvi sastanak koristeći okvir '22 pitanja koja 'kompliciraju priču'', a vodič kreirala Amanda Ripley za Solutions Journalism Network. Oni su vodili drugi razgovor prošli tjedan i planiraju nastavak serije.

3. Pitajte o iskustvima vaših čitatelja s rasom.

Prošlog ljeta LAist je raspisao poziv čitateljima za priče o rasi i kao odgovor objavio čitateljske eseje. Oni su nedavno ponovno podigli svoj poziv govoreći: “Naš posao je da ne izgubimo fokus na ovome. Tražimo vašu pomoć, kako da se pridružite razgovoru, tako i da nas smatrate odgovornima da nastavimo.” Žele nastaviti objavljivati ​​priče čitatelja o tome kako rasa i etnička pripadnost oblikuju njihove živote, “kako bismo svi mogli nastaviti razgovarati. Jer moramo.”

1. Objavite načine kako pomoći vašoj lokalnoj crnačkoj zajednici ili sudjelovati u demonstracijama.

Berkeleyside je objavio dva korisna vodiča – jedan usmjeren na “ 5 stvari koje možete učiniti da podržite Crnu zajednicu ” i još jedan ažurirani popis Black Lives Matter demonstracije .

2. Pratite kako utjecajne tvrtke ili ljudi reagiraju na demonstracije Black Lives Matter i stavljaju li svoj novac gdje su im usta.

Tim u The Plug, koji vodi osnivač i izdavač Sherrell Dorsey, praćeno više od 190 tehnoloških tvrtki o tome jesu li 'govorile o rasnoj nepravdi' kao odgovor na demonstracije Black Lives Matter i kako je to u skladu s njihovim ukupnim postotkom crnačkih zaposlenika. Cilj? Procijeniti 'unutarnje opredjeljenje tvrtki za potporu crnih radnika', rekao je Sherrell. (P.S. Ako ste član LION-a, ne zaboravite Odgovorite za Sherrellov LION lekciju 25. lipnja koji će naglasiti najbolje prakse o raznolikosti, jednakosti i uključenosti.)

3. Dijelite antirasističke resurse.

The Devil Strip objavio je ovu stranicu od sredstva za borbu protiv rasizma , povezan i lako ga je pronaći na svojoj početnoj stranici, kao odgovor na nekoliko čitatelja koji su pitali što mogu učiniti kako bi “pomogli donijeti promjenu i podržali naše crne susjede”. Njihov odgovor? “Jedna od najvažnijih akcija koje ljudi koji nisu Crnci mogu poduzeti jest educirati se o sustavnom rasizmu i privilegijama.” Također, Scalawagov glavni urednik Lovey Cooper objavio je ovaj vodič, “ Obračun s bijelom nadmoći : Pet temelja za bijelce”, koji nudi povijesni kontekst i dodatne resurse.

Ako vas je neki od ovih primjera naveo da sumnjate u potrebu novinske organizacije da se posveti novinarskoj objektivnosti, potičemo vas da provjerite ovog webinara 24. lipnja domaćin je Lewis Raven Wallace iz Pritisni i Pogled odnekud , koji će uroniti u 'povijest 'objektivnosti' u novinarstvu i kako je ono naoružano protiv marginaliziranih i potlačenih ljudi.'

Anika Anand je programska direktorica za LION Publishers. Postoje li drugi primjeri koje LION treba dodati na popis? Pošaljite joj e-mail na anika@lionpublishers.com da joj dam do znanja.