Kako pokrenuti novinarsku karijeru usred pandemije?

5 savjeta od direktora stipendija i stažiranja redakcije The New York Timesa

(Alla Greeg / Shutterstock)

E-poruke stižu noću i danju, sa svih strana svijeta, u svako godišnje doba, čak i na Božić. Kao netko tko pomaže u pronalaženju i uzgoju novinara koji su započeli karijeru u The New York Timesu, moja pristigla pošta puna je studenata i drugih koji žele pronaći posao ili čekati sljedeći.

U posljednje vrijeme ti su e-mailovi sve češći i očajniji. Može biti teško pokrenuti novinarsku karijeru u najboljim vremenima. Industrija se povlačio čak i prije nego što je korona virus udario. Ali sada, kada je svijet u izolaciji? Mnogi novinari koji traže posao, razumljivo, su na gubitku. To uključuje talentirane članove naše inauguracijski New York Times Fellowship , koji završava krajem svibnja. Svi imaju ogromne vještine i potencijal, ali ulaze u teško tržište rada.

Kako sada gradite karijeru? Gdje se treba obratiti? Što možeš učiniti? Evo nekoliko savjeta koje sam davao tražiteljima posla za snalaženje na pandemijskom tržištu rada. Dodao sam i mudrost drugih vrhunskih urednika, uključujući neke koji su bili dovoljno ljubazni da se nedavno povežu putem videa s našim razredom za druženje.

POVEZANA OBUKA: Traženje posla tijekom pandemije

Ako napuštate školu ili ste na početku svoje karijere i vraški ste spremni dobiti posao iz snova do sredine lipnja, pripremate se za razočaranje. Mnoge redakcije, čak i one zdrave, intenzivno su usredotočene na pokrivanje krize i rješavanje drugih velikih operativnih pitanja, kao što je kako održavati redakciju na daljinu.

Vaš bi cilj trebao biti pronaći do redakcijski posao za razliku od the posao u redakciji, prepoznajući da bi pozicija koju sada dobijete mogla biti rezervirana za sljedeću stvar. Steći ćete iskustvo (i, nadamo se, plaću) i pozicionirati se za budućnost. U širem smislu, karijere su duge i imaju tendenciju da se grade na način na koji to najmanje očekujete. Prihvatite misterij čak i dok nastavljate težiti svojim dugoročnim ciljevima.

Nicole Frugé, direktorica fotografije za San Francisco Chronicle, govorila je o tome kako je morala pregovarati o svojoj karijeri kroz višestruke ekonomske krize od 1990-ih. U tim se vremenima pokušavala usredotočiti na manje korake koje treba poduzeti.

“Mnogo puta je greška koju ljudi čine to što veliku pažnju usmjeravaju na sam vrh”, rekla je našim kolegama. “Jedan od najpraktičnijih savjeta koji sam dobio je: Gledajte posao koji želite. A ako niste dobili posao koji želite, pogledajte posao koji je ta osoba napustila. Jer to je odskočna daska kamo želite ići.”

Ta mrežna kava koju ste htjeli zakazati? To se još uvijek može dogoditi u Zoom pozivu. Video razgovori i, usuđujem se reći, staromodni telefonski pozivi dobra su zamjena za razgovore licem u lice.

Naravno, iste društvene milosti vrijede i za interakcije na daljinu kao i za sastanke u stvarnom životu. Ako s nekim razgovarate prvi put, traženje posla u tom prvom videochatu vjerojatno neće biti učinkovito. Umjesto toga, pitajte za savjet. Razgovarajte o redakciji i kako je ona strukturirana. Razgovarajte o tome kako pokriti ritam. Neka osoba kritizira vaš životopis i propratno pismo. Drugim riječima, uspostavite odnos koji nije samo transakcijski.

Paula Bouknight, pomoćnica glavnog urednika u The Boston Globeu, savjetuje ljudima da se vrate kontaktima na mjestima gdje su prije radili ili bili na stažiranju. Ovo je posebno korisno kada vam možda nedostaje vremena.

“Razgovarajte s ljudima koje poznajete i pitajte ih: ‘Što imate?’”, rekla je našim kolegama. “Razgovarajte s regruterima. Razgovarajte s urednicima s kojima ste radili. Razgovarajte s ljudima koji su bili oko vas. Oni će te poznavati bolje od drugog mjesta.”

Koliko možete biti produktivni tijekom karantene? Vrlo, zapravo. Ažurirajte svoj životopis. Zatražite mentora ili profesora koji će to kritizirati umjesto vas. Prikupite nove uzorke rada i provjerite jesu li spremni za dijeljenje. Ta jednostavna web stranica koju ste oduvijek željeli napraviti kako biste prikazali sav svoj rad? Sada je vrijeme da ga izgradite. Zaista nema kraja koliko se možete pripremiti.

Primjer: Melissa Kirsch, koja uskoro napušta posao glavne urednice Lifehackera radi uredničkog posla u The New York Timesu, pripremila se za svoje intervjue pronalazeći video zapise urednika s kojima je intervjuirala.

To je bila posebno važna vježba za Kirsch u ovo vrijeme društvenog distanciranja jer, kako je istaknula, videochatovi počinju trenutno. Za razliku od intervjua koji se obavljaju osobno, nema vremena za sabranje. Nema kratkog prostora u kojem gledate kako vaš intervjuer hoda niz hodnik prema vama ili ulazi u kafić. Uz streaming videa, napomenula je, intervjueri “nemaju i onda su tu. Samo klikne.”

“Nema vremena učiniti sve što biste mogli učiniti kako biste se osjećali ugodno razgovarajući sa strancem. Samo gledate u prijenos uživo koji kaže: 'Domaćin će te pustiti unutra.'... Bilo mi je korisno steći dojam: Kako izgledaju? Kako govore? Koja je njihova kadenca? Smiješe li se puno?”

Naravno, nemaju svi ljudi svoje video snimke objavljene na internetu. U tim slučajevima savjetovala je da pronađete sve što vam može doći (ili web-preglednik) u ruke: fotografije, spise, biografiju, bilo što što će vam pružiti dodatno upoznavanje s vašim sugovornikom kada započne video ili telefonski poziv.

Koronavirusna kriza je rijetka vijest u kojoj su pogođene svaka zajednica i osoba. Iskoristite svoje talente i forume (vaše novine u kampusu, publikacija zajednice, blog) da ispričate priče koje je potrebno ispričati. Napravit ćete utjecaj, dobit ćete praksu u redakciji i pritom ćete povećati svoj portfelj. Usput biste također mogli pokupiti neke nove vještine.

Scott Klein, zamjenik glavnog urednika ProPublice, rekao je da je ponekad najbolja stvar stvoriti vlastitu vrijednost stjecanjem novih vještina i radom u prostorima koji drugi nisu. To se posebno odnosi na ljude s talentom i interesom za podatke, kodiranje, grafiku i druge vizualne umjetnosti.

“Puno puta morate uvjeriti redakciju da ste vi nešto što im treba i da ste nešto što žele”, rekao je našim kolegama.

Čak i dok se obraćate ljudima i dajete sve od sebe, zapamtite da se i menadžeri za zapošljavanje suočavaju sa stresom (zdravlje, obitelj, tjeskoba na poslu). Regruteri su kao i svi drugi. Taj poziv ili e-mail koji ste poslali producentu ili uredniku? Imajte strpljenja. Budite asertivni, da, ali i ljubazni.

Tržište rada se možda promijenilo. Ali jesmo li u pandemiji ili ne, važno je kako se ponašamo prema ljudima. Važno je regruterima. Talenata i ambicija u svijetu novinarstva ne nedostaje. Ono što razdvaja ljude je njihova sposobnost i spremnost da spoje svoje vještine i pogon sa suosjećanjem, poniznošću, poštovanjem i željom da služe, uče i prilagode.

Činite to svaki dan, dan za danom, godinu za godinom, i mogu vam obećati da ćete ne samo raditi bolje novinarstvo, već ćete si dati više mogućnosti za karijeru nego što ste ikad mislili da je moguće.

Theodore Kim je direktor stipendija za redakcije i stažiranja u The New York Timesu.