Ispitanik kaže da nikad ne griješi — a onda odmah izgubi posao

U trendu

Čovjek koji je rekao an intervjuer da nije griješio, stručnjak za savjetovanje o karijeri iz Pitajte upravitelja .

Anonimni čitatelj, koji je poslao svoj upit web stranici u nečemu što se činilo kao pošten pokušaj da procijeni što nije u redu s njegovim odgovorom na pitanje intervjuera, podijelio je svoju osobnu anegdotu.

Članak se nastavlja ispod oglasa

Vrijedno je napomenuti da je ista objava u trendu Reddit , gdje je nekoliko korisnika web stranice prozvalo čovjekov krajnji nedostatak samosvijesti kada je u pitanju njegova procjena njegovih sposobnosti na poslu, zajedno s njegovom procjenom kako su se stvari odvijale u njegovom intervjuu.

Podnositelj zahtjeva započinje svoj članak izjavom: 'Odbijen sam od uloge jer nisam odgovorio na pitanje na intervjuu', dok spominje da posjeduje sve potrebne vještine kako bi se istaknuo na poslu za koji se prijavio. Onaj koji traži posao čak je izjavio da su ga i voditelj zapošljavanja i regrut 'voljeli'.

Članak se nastavlja ispod oglasa

Problem se, međutim, pojavio tijekom procesa 'završnog kruga intervjua' gdje podnositelj zahtjeva spominje da je mislio da je čudno što je šefov šef, kojeg on naziva 'velikim šefom', bio tamo da ga intervjuira za poziciju: ' Imao sam posljednji krug razgovora — kolega iz tima za zapošljavanje, kolega iz drugog tima s kojim bih blisko surađivao, direktor oba tima (dakle, moj budući unuk, što sam mislio da je čudno), i onda konačno tehnički test s menadžerom za zapošljavanje s kojim sam već razgovarao.'

Članak se nastavlja ispod oglasa

Dodao je da, iako ne misli da je to relevantno spominjati, on je 'muškarac i svi [s kojima je] razgovarao bile su žene'.

Podnositelj zahtjeva rekao je da su svi intervjui koje je imao prošli bez problema, sve dok nije došlo vrijeme da razgovara s unukom. Budući da mu nije bilo jasno zašto ga intervjuira, upitao ju je zašto je uopće došla da ga intervjuira.

'Pitao sam zašto me intervjuira jer je to bila tehnička pozicija i očito je bila neka vrsta srednjeg menadžera. Rekla mi je da ima tehničko iskustvo (iako je bila u menadžmentu 10 godina pa nije da je njezino iskustvo bilo relevantno ), ali da je intervjuirala stvari poput komunikacije, sposobnosti određivanja prioriteta i mekih vještina, svejedno sam mislio da je čudno intervjuirati šefa mog šefa.'

Članak se nastavlja ispod oglasa

Dalje je rekao da su ženina pitanja bila dosadna, ali ih je 'nadmašivao', sve dok nije došao do jednog konkretnog pitanja gdje ga je pitala o najvećoj 'pogrešci' koju je napravio dok je bio na poslu i što je učinio da ispravi Situacija. Prema podnositelju zahtjeva, rekao je da nikada prije nije pogriješio.

Članak se nastavlja ispod oglasa

'Rekao sam joj da sam profesionalac i da ne griješim, a ona se posvađala sa mnom! Rekla je da svi griješe, ali bitno je kako se nosiš s njima i spriječiš da se ista greška dogodi u budućnosti. Rekao sam možda je pogriješila kao programer, ali budući da sam zapravo išao u školu za to, nisam imao taj problem s njom i nastavili smo s intervjuom.'

Međutim, kandidat je smatrao da njegov odgovor mora biti netočan, jer je na kraju primio poruku od regrutera koji mu je rekao da nije dobio posao. Zbunjen kako nije dobio to mjesto, upitao je regruta zašto je izgubio na nastupu.

Članak se nastavlja ispod oglasa

Njihov odgovor? Bilo je 'drugih kandidata koji su bili jači'. Budući da nije bio zadovoljan ovim odgovorom i sumnjajući da je 'grandboss' razlog zašto nije dobio posao, upitao je regruta je li grandboss taj koji je kriv.

Članak se nastavlja ispod oglasa

Odgovor regruta bio je sličan njihovom prethodnom: 'Komisija za zapošljavanje donijela je odluku da zaposli nekog drugog.'

Podnositelj zahtjeva ipak nije bio zadovoljan ovim odgovorom i želio je znati bi li bilo pogrešno da pošalje poruku unuku, kojeg je uhodio na LinkedInu.

'Potražio sam veliku šeficu na LinkedInu nakon odbijanja i bila je razvojna programerka u dva lidera u industriji, a zatim izvršna u trećem. Također je bila povezana s nizom poznatih ljudi na C-razini u našem gradu i industriji. Razmišljam da joj pošaljem e-mail na LinkedIn da objasnim zašto je njezino pitanje bilo pogrešno i da me pitam hoće li me uzeti u obzir za buduća radna mjesta u svojoj tvrtki, ali moja žena kaže da je to loša ideja o tome da joj pošaljem e-mail da joj pokušam objasniti ?'

Članak se nastavlja ispod oglasa

The Pitajte upravitelja Stručnjak se nije suzdržao u svom odgovoru podnositelju zahtjeva, navodeći da je loše ponašanje i komunikacijske vještine koje su pokazali u intervjuu s nekim tko je bio 'nekoliko razina iznad' njega vjerojatno znakovit znak koliko je on nesvjestan kada je u pitanju na njegove ukupne interakcije s drugima u cjelini.

Članak se nastavlja ispod oglasa

Prema stručnjaku za karijeru, kandidat za posao više nego vjerojatno nije imao pojma koliko loše prolazi.

Ne samo da je stručnjak preporučio da se podnositelj zahtjeva suzdrži od slanja poruka 'velikom šefu' (jer bi ga to vjerojatno samo stavilo na crnu listu za sve buduće poslove u njegovoj industriji), nego je stručnjak također objasnio zašto je čovjekov odgovor bio tako užasan.

Članak se nastavlja ispod oglasa

'Upravljanje nekim tko je uvjeren da ne griješi je noćna mora - i apsolutno nije početnik pri zapošljavanju, budući da najavljujete da ćete se oduprijeti povratnim informacijama i da nećete moći ili nećete htjeti učiti i rasti. To na vlastiti bi torpedirao tvoju kandidaturu, a to je prije nego što uopće uđemo u šmrkavost.'

Stručnjak je zaključio svoj odgovor tražitelju posla malim savjetom da ne bude arogantan i da pokuša saslušati druge: 'Nisam siguran kakav je bio vaš radni život do ovog trenutka - pretpostavljam da vi ste ili na početku svoje karijere i još ne razumijete kako posao funkcionira, ili ste napredovali, ali niste bili svjesni koliko vas nedostaci međuljudskih vještina mogu kočiti — ali ovo bi trebao biti poziv na uzbunu da postupanje s ljudima s prezirom i arogancijom nećete postići rezultate koje želite.'

Članak se nastavlja ispod oglasa

Nažalost, nije se činilo da je podnositelj zahtjeva poslušao upraviteljev savjet — u svojoj naknadnoj poruci otkrio je da je osigurao još nekoliko razgovora za posao i da, iako su ga ljudi u početku voljeli, nije dobio posao. Što ga je dovelo do neizbježnog zaključka da ga je 'veliki šef' stavio na crnu listu.

Članak se nastavlja ispod oglasa

Tako je na kraju slao poruke i velikom šefu i nekolicini drugih ljudi iz njegove branše da vidi govore li loše o njemu.

'Poslušala sam tvoj savjet da ne šaljem e-poštu velikoj šefici na LinkedInu, sve dok nisam otkrila da me je, čini se, natjerala na crno u našem području. Unatoč brojnim poslanim životopisima i izvrsnim zaslonima telefona, nisam uspjela pronaći posao. Znam svoj životopis i propratno pismo je sjajno (poslušao sam tvoj savjet) i tijekom telefonskih razgovora uvijek se jako sviđam sugovornici, tako da je očito da je rekla svim svojim prijateljima za mene i da sam ocrnjen.'

Nastavio je: 'Poslao sam joj e-poštu na LinkedIn nakon što sam shvatio što je učinila, i iako je bila pristojna u svom odgovoru, odbila je priznati da je svima rekla moje ime. Sugerirala je da je to samo 'teško tržište rada' i ima puno stvarno kvalificiranih programera koji traže posao... ali čini se da je previše slučajnosti da čim me je odbila zaposliti, nitko me drugi nije htio zaposliti.'

'Također sam poslao poruku menadžerici za zapošljavanje na LinkedInu da je zamolim da kaže svojoj šefici da prestane govoriti o meni, ali nisam dobio odgovor', dodao je, napomenuvši: 'Razmišljam o tome da neke od njezinih veza na LinkedInu pošaljem poštom na saznaj što ona govori o meni, ali ne znam bi li to imalo koristi.'