New York Times copy desk vrhunskim urednicima: 'Okrenuli ste nam leđa'

Slika Setha Werkheisera putem Flickra.

Urednici New York Timesa koji se suočavaju s otpuštanjem osoblja ili novim poslovima u ponovno zamišljenom sustavu za uređivanje poslali su u srijedu pismo dvojici glavnih urednika novina protestirajući zbog nadolazećih promjena.

Pismo, upućeno izvršnom uredniku Deanu Baquetu i glavnom uredniku Joeu Kahnu, dolazi nakon što je komisija The Timesa intervjuirala urednike za ponovno uspostavljanje poslova u novinama.

'Dragi Dean i Joe', počinje pismo. “Započeli smo ponižavajući proces opravdavanja naše daljnje prisutnosti u The New York Timesu. Tješimo se činjenicom da su nas više puta uvjeravali da su urednici kopija ovdje vrlo cijenjeni.

“Ako je to točno, imamo jednostavan zahtjev. Smanjiti nas na 50 do 55 urednika s više od 100, i očekivati ​​istu razinu kvalitete u izvješću, začuđujuće je nerealno. Radite s nama na novom broju.”

Povezana obuka: ACES grupni mrežni seminar za dubinsko uređivanje

Dvadesetak urednika pregledalo je pismo na sastanku ceha u utorak, prema izvoru The New York Timesa.

New York Times je u procesu reorganizacije ureda za kopiranje novina kako bi pomaknuo ravnotežu redakcije prema izvješćivanju i udaljavanju od uređivanja. Ta reorganizacija uključuje program otkupa čiji je cilj smanjenje broja zaposlenih u The Timesu. Ako The Times ne može privući dovoljno zaposlenika otkupom, moglo bi doći do otpuštanja.

Pismo završava upozorenjem urednika da nam okreću leđa.

“Gnušamo se vaše odluke da izbrišete fotokopirni stol. Ali dok nastavljamo ovu tešku tranziciju, tražimo da naglo povećate raspoloživa mjesta za 109 urednika primjeraka, kao i za nepoznati broj drugih članova osoblja, koji su zbog vaših postupaka zapravo ostali bez posla.”

Evo cijelog pisma:

Otvoreno pismo Deanu i Joeu

Dragi Dean i Joe,

Započeli smo ponižavajući proces opravdavanja naše daljnje prisutnosti u The New York Timesu. Tješimo se činjenicom da su nas više puta uvjeravali da su urednici kopija ovdje vrlo cijenjeni.

Ako je to točno, imamo jednostavan zahtjev. Smanjiti nas na 50 do 55 urednika s više od 100, i očekivati ​​istu razinu kvalitete u izvješću, začuđujuće je nerealno. Radite s nama na novom broju.

Ali nakon što smo više od godinu i pol živjeli pod oblakom neizvjesnosti u vezi s našim poslovima, okrutno otegnutim razdobljem u kojem smo obustavljali velike financijske aranžmane i životne odluke, te nosili stalno rastuću jezgru straha;

Nakon što su nas uspoređivali sa psima koji mokri na vatrogasne hidrante kada smo uređivali priče, u internom izvješću koje je pozivalo na eliminaciju 'uređivanja male vrijednosti' i jasno nam je dalo do znanja na koje se faze uređivanja to odnosi - toliko da se mjesecima je postala šala među kopirnim stolovima ('Kako danas ide uređivanje niske vrijednosti u vašem odjeljku?') - zajedno s implikacijama izvješća da je uređivanje kopiranja samo pronalaženje 'lako prepoznatljivih pogrešaka, kao što su pravopisne i gramatičke pogreške' ;

Nakon što su neki od nas bili angažirani za 'testove za uređivanje' kako bismo pojednostavili proces, ili, kako se pokazalo, smislili kako svoje vlastite poslove učiniti zastarjelima;

Nakon što smo prošle godine pretrpjeli reviziju uređivanja kopija u cijeloj redakciji koja je konsolidirala stolove, promijenila opseg naših dužnosti i zbunila mnoštvo novinara i urednika rubrika (ali nas je u konačnici navela da mislimo da ćemo barem zadržati svoja radna mjesta);

Nakon što smo saznali da će ova nova postavka biti poništena samo nekoliko mjeseci nakon što je postavljena, uz hitnu najavu da će naši poslovi jednostavno biti eliminirani;

Nakon što nam je rečeno da ćemo se, kako bismo ostali zaposleni, morati prijaviti za nove pozicije 'jakog urednika' koje bi trebale biti hibrid dviju vrsta urednika u The Timesu, backfieldera i urednika kopija, te smo shvatili da samo urednike kopija treba ponovno procijeniti kategorički;

Nakon što nam je rečeno da će ovo “restrukturiranje” također smanjiti naš broj za više od pola;

Nakon završetka prvog kruga intervjua, neke su vodili anketari koji očito nisu ni pročitali naše životopise i popratna pisma, i natječu se s kolegama na koje se u ovim vremenima oslanjamo;

Nakon što smo čuli da će The Times uskoro krenuti u zapošljavanje, baš kad se sprema otpustiti poslove, i pomislili smo da je posebno nemilosrdno pričati o svim ostalima kojima se namjeravate udvarati dok prekidate s nekim;

Nakon svega ovoga i više — teško nam je osjećati se poštovanim.

Zapravo, mi se osjećamo više poštovani od strane naših čitatelja nego od vas. Živimo u čudnom vremenu kada su rutinske dužnosti uređivanja kopija kao što su provjera činjenica, pregledavanje izvora, ispravljanje pogrešnih ili netočnih informacija, pojašnjavanje jezika i, da, popravljanje pravopisnih i gramatičkih grešaka u news covfefe, odjednom predmet javnog diskursa. Dok oni na vlasti objavljuju rat medijima, dok namjerno lažne ili neadekvatne reportaže pronalaze svoj put u feedovima društvenih medija, čitatelji hrle u našu obranu. Šalju nam pizzu. I upisuju se na Timesove pretplate u rekordnom broju jer shvaćaju da se jako trudimo osigurati kvalitetu i, što je najvažnije, istinu.

Ovo bi trebao biti trijumfalni trenutak za sve zaposlenike Timesa. Svi od prizemlja naviše trebali bi biti oduševljeni i ponosni što dolaze na posao, te ući u zgradu osjećajući se vrijednim i potrebnim.

I zato se čini tako dubokim rasipanjem da je moral u cijeloj redakciji nizak i da su mnogi od nas, od urednika preko novinara do urednika fotografija do pomoćnog osoblja, ljuti, ogorčeni i boje se gubitka posla.

Možda ste čuli da se ukidanje kopirnog stola naširoko smatra katastrofom u nastajanju (uključujući mnoge menadžere koji su izravno uključeni u proces), da su eksperimenti uređivanja bili otvoreni neuspjeh i da postoji neslaganje čak iu najvišim činovima i nazivima poslova u vezi s novom strukturom uređivanja.

Ali ipak ste odlučili nastaviti naprijed, a ova odluka odaje zapanjujući nedostatak znanja o tome što radimo u The Timesu. Dođite vidjeti što radimo. Pogledajte proces, što dolazi i što zapravo ide na internet ili za ispis. Pogledajte što radimo prije nego što odlučite da možete živjeti bez toga.

Urednici koji kopiramo shvaćamo da će se naše uloge morati promijeniti, da moramo pronaći načine za učinkovitije uređivanje i da se The Times mora razviti u okretniji, vizualniji, digitalno fokusiraniji vijesti. Učit ćemo i prilagođavat ćemo se. Zapravo, kroz mnoge promjene tijeka rada, kroz usvajanje novih tehnologija i platformi, već smo dokazali da možemo. Samo vas molimo da nas ne tretirate kao bolesno stanovništvo koje se mora masovno skupljati, pregledavati i protjerivati.

Uostalom, mi smo, kako je rekao jedan stariji novinar, imunološki sustav ovih novina, skupina koja štiti instituciju od duboko neugodnih pogrešaka, a da ne spominjemo potencijalno djelotvorne.

Mi smo jedan od ključnih slojeva recenzije koji se čini tako odlučnim da izbrišete, kao što pokazuje iznenadno uklanjanje uloge javnog urednika. Mi smo upravitelji The Timesa, predani očuvanju njegovog glasa i autoriteta.

Često govorite o važnosti angažiranja čitatelja, vrednovanja, ulaganja i davanja glasa čitateljima.

Dean i Joe: Mi smo vaši čitatelji, a vi ste nam okrenuli leđa.

Mrzimo vašu odluku da izbrišete fotokopirni stol. No, dok nastavljamo ovu tešku tranziciju, tražimo da oštro povećate raspoloživa mjesta za 109 urednika primjeraka, kao i za nepoznati broj drugih članova osoblja, koji su zbog vaših postupaka zapravo ostali bez posla.

Brinemo se da ćete se, ako ne progovorimo, osjećati ohrabrenje da bez rasprave napravite slično značajno smanjenje osoblja drugdje u tvrtki. Brinemo se da će pogreške i ozbiljna kršenja Timesovih standarda koje urednici kopiranja uočavaju svaki dan ostati neprimijećena - sve dok nam ne bude neugodno unositi ispravke. Brine nas, ukratko, da je redakcija zaboravila zašto su uopće stvoreni ti slojevi uređivanja. Ali mi i dalje vjerujemo u The Times.

Molimo vas da vjerujete u nas.

S poštovanjem,

Stol za kopiranje

Ispravak : Prethodna verzija ove priče spominjala je 'otpuštanja' u prvoj rečenici. Zapravo, zaposlenici su trenutno pred otkupima.