Zašto žene ne doprinose stranicama mišljenja toliko često kao muškarci i što možemo učiniti u vezi s tim

Žene imaju iznosio slučaj godinama da nema dovoljno ženskih glasova na stranicama mišljenja. Korijen problema, međutim, nije toliko u tome što novinske organizacije ne prikazuju suradnice; to je da oni uopće ne doprinose.

Razlozi koje navode su beskrajni, kaže Catherine Orenstein, osnivačica Op-Ed projekt , koji je osmišljen da obogati javni razgovor širenjem raspona glasova koje čujemo, a posebno povećanjem broja žena koje sudjeluju.

Nisam stručnjak ni za što. Stvarno bi trebao pitati drugu osobu. Ne želim biti pretenciozan ili šmrkav. Nemam doktorat …

'Učinak svih ovih izjava je da se žene izvlače iz rasprave', rekao je Orenstein u telefonskom intervjuu. “Mnogi od njih će na neki način poništiti sebe i svoje znanje. Ako razmislite o tome, to znači da postoji nepovezanost između onoga što znamo i našeg osjećaja da je to zapravo važno.”

Kako se rodni jaz pojavljuje u medijskim organizacijama

Orenstein je prije četiri godine osnovao Op-Ed Project dijelom kako bi pomogao ženama da shvate da je njihov doprinos vrijedan. Oko 4000 žena prošlo je kroz Op-Ed projekt, koji dopire do stručnjaka za žene i manjine te ih potiče da kultiviraju i podijele svoje ideje s javnošću. Mnoge od ovih žena su prošle kroz to nacionalni mentorski program Projekta , gdje su upareni s medijskim ljudima na višim razinama koji im nude podršku.

Augusta Hagen-Dillon iz Op-Ed Projecta prati kako se rodni jaz pojavljuje u odjeljcima mišljenja od devet novinskih kuća. DOŽIVOTNO , organizacija za spisateljice, također je pratila autorske redove i ranije ovog mjeseca objavila studiju koja pokazuje nedostatak spisateljica u publikacijama kao što su The New Yorker, Harper's i The Atlantic . Puno žene imaju odgovorila na nalaze , uključujući Kathu Pollitt, koja je napisala izreku Slate ako časopisi žele više spisateljica, moraju dobiti više urednica .

Hagen-Dillonovi nalazi predstavljaju rane, neprovjerene podatke, ali Op-Ed Project planira objaviti izvješće s formalnijim podacima za nekoliko tjedana.

Na temelju broja autora, Hagen-Dillon je otkrio da su naslijeđe tiskane publikacije kao što su The New York Times i Washington Post imaju najmanje ženskih glasova (obično oko 15 do 25 posto). Novije internetske stranice obično imaju nešto više ženskih autorskih redaka, dok ih ima najviše publikacija koje vode studenti. Ali oni su još uvijek pretežno muškarci. Isto vrijedi i na nekim stranicama koje nisu vijesti, kao što je Wikipedia .

Kolumnist New York Timesa Gail Collins , koja je bila prva urednica Timesove uredničke stranice, rekla je da je, dok je ona bila urednica, Times proveo nekoliko sastanaka i povezanih studija kako bi otkrio zašto su ženski glasovi bili nedovoljno zastupljeni. Sada ima zaposlio novu žensku urednicu radova , Trish Hall, koji je počeo prije dva tjedna.

'Jedna stvar koja je dosljedno istinita je da žene ne dižu ruke tako često kao muškarci', rekao je Collins putem e-pošte. “Kada smo prije gotovo 10 godina radili svoju prvu studiju, mislim da smo otkrili da je u pismima uredniku i neželjenim tekstovima prevlast muškaraca izvan ljestvice.”

Hall je rekao da se i dalje čini tako, s muškarcima koji sudjeluju u većini komada koji dolaze neželjeno.

Collins je rekla da većina žena koje pišu u The New York Times piše o pitanjima koja se odnose na djecu i obrazovanje. Istaknula je, međutim, da Times ne “traži onu vrstu pravednosti koja dolazi s pretpostavkom da su žene zainteresirane samo za obiteljska pitanja”. Kad je došlo do pisma na adresi o stanju u Uniji , muški suradnici su prevladavali 4-1, rekao je Collins.

Naravno, pisma urednici nisu jedini način da žene danas podijele svoje ideje; mogu ih podijeliti na internetskim forumima, na blogovima i u odjeljku za komentare priča. Michael Larabee iz Washington Posta, koji bira pisma Posta uredniku, pokušava prikazati raznolikost glasova u slovima , ali kaže da je to teško jer ne traži suradnike.

“Svjesni smo raznolikosti, ali sadržaj ostaje na prvom mjestu; želimo nešto zanimljivo, pametno, svježe, čvrsto, dobro napisano”, rekao je Larabee telefonom. “Budući da većina pisama dolazi od muškaraca, logično je da se ta razlika odrazi na ono što vodimo.”

Pokojna Deborah Howell pisao o ovom nesrazmjeru 2008., rekavši: “Stranica s tekstom Posta je previše muška i previše bijela” i da “žene i obojene osobe ne šalju ni približno toliko tekstova kao što to čine bijelci”.

Postoje neke iznimke. Nedavno je, na primjer, Post pokrenuo paket pisama na ' Borbena himna majke tigrice ” i dobio je daleko više podnesaka od žena. Prikazana su sva četiri slova Larabee bili od ženki.

Zašto više žena ne doprinosi

Postoji niz razloga zašto žene ne doprinose toliko kao muškarci.

'Živimo u kulturi podzastupljenosti', rekao je Orenstein. 'Problem je što nas tjera da se više usredotočimo na vlastiti strah od toga da li se hvalimo ili pretjeramo, a manje na vrijednost našeg znanja i društvenu obvezu iskoračenja u svjetskom razgovoru.'

Također je istaknula da ideje dobivamo od ljudi s kojima kružimo i od ljudi koji izgledaju i zvuče kao mi. To vrijedi i za žene i za ljude različite etničke i rasne pripadnosti. Ako ne vidimo da ljudi poput nas govore glasno, rekao je Orenstein, možda nam neće pasti na pamet da bismo sami trebali govoriti.

Različitije glasove na stranicama s mišljenjima, rekao je Orenstein, pomaže u širenju našeg razumijevanja problema.

“Dobijamo samo mali djelić svjetskog znanja i najboljih ideja. Postoji ogromna crna rupa neznanja', rekao je Orenstein. 'Nema ništa loše u ljudima koji imaju mikrofon svijeta... ali mi ostali moramo imati veći glas.'

Problem 'lizat ćemo se u bliskoj budućnosti'

Neke novinske organizacije uložile su zajednički napor da pronađu više suradnica. PBS’ Need To Know rano je odlučio da želi prikazati mješavinu ženskih i muških suradnika za svoj Kolumna “Glasovi”. , ali je imao poteškoća u pronalaženju žena koje su bile spremne pisati.

“Zastajem da generaliziram da žene nisu tako samouvjerene kao njihovi muški kolege, ali to je ono što sam otkrio. Postoji osjećaj: ‘Tko sam ja da budem tako strog na papiru i zašto bi me ljudi htjeli slušati?’”, rekla je Jeanne Park, mrežna urednica Need to Know.

Kako bi angažirao više žena suradnica, Park je počeo raditi s Op-Ed projektom i Projektni sindikat , koji informativnim kućama daje komentare op-eda.

Sada, rubrika Glasovi ima 20 suradnika, od kojih su 9 žene. Neki od najjačih doprinosa stranice, rekla je Park telefonom, potiču od ženskih antropologinja, profesorica i političkih aktivistica koje pišu o terorizam , reforma zdravstvene zaštite i učinci potres na Haitiju .

“Što više žena vidite u kolumnama mišljenja, to više počinjete shvaćati da nije tako nečuveno stavljati sebe i svoje pisanje tamo”, rekla je Park, koja je primijetila da je njezin “veliki proboj” u novinarstvu došao kada je dobila mišljenje objavljeno u The New York Timesu kao tinejdžer.

Kada se osvrne na proteklih pet godina, Orenstein je rekla kako misli da novinske organizacije rade 'znatno bolje' u pojavljivanju više ženskih glasova i da sve više žena počinje pojačavati. Collins je također optimističan u pogledu premošćavanja rodnog jaza.

'Prilično sam uvjeren da je to problem koji ćemo se riješiti u bliskoj budućnosti', rekao je Collins. “Povijesno gledano, tek u posljednjih četvrt sekunde žene su potaknute da sudjeluju u javnoj raspravi. Sada su potpuno angažirani i znam da će se to odraziti na stranicama s mišljenjima i na stranicama s mišljenjima.”