Zaposlenik je osudio božićnu večeru tvrtke na kojoj je sam morao platiti piće

U trendu

TikToker po imenu JC Camarillo ( @jccamarillo ). Dok je bilo ljudi za koje se činilo da su se prilično dobro snalazili, činilo se da su drugi dobili poslovične komade ugljena u svojim korporativnim darovnim čarapama.

Članak se nastavlja ispod oglasa

JC započinje svoj video govoreći izravno u kameru i dok priča o razočaravajućim božićnim darovima koje mu je dao njegov poslodavac, podiže dotičnu svijeću i recikliranu vrećicu u objektiv.

'Što ti je tvoj posao dao za Božić ove godine? Moj mi je dao svijeću. Oh, svijeću i ovu recikliranu vrećicu koja je imala traku od drugog poklona oh s ovom recikliranom papirnom maramicom koja je bila sva zdrobljena i oh da, večeru na kojoj smo bili nije dopušteno naručiti alkoholna pića jer bismo ih inače morali platiti iz vlastitog džepa.'

Članak se nastavlja ispod oglasa

Nastavio je s užasnim božićnim darom: 'Oh, ali vlasnik je donio kutije vina iz svoje kuće tako da ih nije morao kupovati tamo i mogli smo to jednostavno piti, ali ja zapravo ne pijem vino. Ali što je tvoj posao za Božić?'

Članak se nastavlja ispod oglasa

Velikodušnost kojoj su JC i njegovi suradnici bili izloženi činila se potpuno različitom od darova koje je jedan korisnik TikToka rekao da su dali svojim zaposlenicima: 'Ja sam poslodavac, dali smo 1000 dolara bonusa svakom zaposleniku, tjedni plaćeni godišnji odmor Božićni tjedan, darovi u vrijednosti od oko 300 dolara i večera sa supružnicima od odreska', napisali su.

Netko je drugi napisao: 'ovdje obiteljski posao. Izveli smo sve, uključujući njihove supružnike na japansku hibachi večeru s neograničenom hranom i pićem i bonusom od 1000 dolara', dok je drugi vlasnik tvrtke napisao: 'Ja sam mala tvrtka i dao sam svaki od njih 500 dolara gotovinskog bonusa.'

Članak se nastavlja ispod oglasa

Čini se da su različiti komentatori imali različita stajališta i očekivanja o tome što bi trebali dobiti kao bonus za godišnji odmor, međutim, poput ove osobe koja je rekla: 'ništa, ali slažem se s tim jer se moram vratiti na posao. nije pohlepan.'

Članak se nastavlja ispod oglasa

Postojao je jedan zaposlenik za kojeg se činilo da se prilično dobro snašao tijekom božićne sezone: '7500 dolara bonusa, večera s odreskom i osvojio sam MacBook Air na nagradnoj igri', napisali su.

Međutim, bilo je gomila drugih ljudi koji se nisu činili tako sretni s onim što su završili.

'Nemam ništa!'

'posao mi je stvarao tjeskobu!'

'Stres je sve što su mi dali'

'Imam čireve, bez pauze za ručak, bez ikakvih priznanja. Doslovno.'

'Moj mi je dao neograničeno slobodno vrijeme (otpustio me)'

Članak se nastavlja ispod oglasa

Ne treba biti raketni znanstvenik ili bilo koja specijalizirana vrsta poslovne strategije da bi se shvatilo ili cijenilo da koncept dijeljenja bogatstva tvrtke tijekom praznika može u konačnici pomoći u poticanju osjećaja zahvalnosti i lojalnosti među zaposlenicima.

Članak se nastavlja ispod oglasa

Naravno, postoji mnogo medija koji su pisali o tome koliko pogodnosti za odmor mogu biti pogodne za to da se radnik osjeća željenim i cijenjenim, npr. Pozdrav ljudi , koji je nabrojao brojne prednosti preračunavanja božićnica.

Prema publikaciji, tvrtke mogu očekivati ​​sljedeće ako svojim radnicima daju malo više nečega na kraju godine:

• Priznanje i uvažavanje
• Jačanje morala zaposlenika
• Zadržavanje i lojalnost
• Konkurentska prednost
• Poticanje pozitivne kulture poduzeća

Članak se nastavlja ispod oglasa

U nekim slučajevima, ne dati ništa radniku moglo bi biti bolje od pokušaja nametanja polovične isprike za dar, kao što izgleda misle neki od Redditora koji su odgovorili na ovaj r/antiwork članak.

Članak se nastavlja ispod oglasa

Osoba koja je napisala članak napisala je da je njihov posao izdavao 'labave' ruksake koji nisu imali čak ni poseban omot za prijenosna računala, što su smatrali bizarnim propustom, pogotovo jer su svi radnici bili udaljeni zaposlenici.

Jedan korisnik koji je odgovorio na njihovu objavu napisao je da je njihova tvrtka radnicima dala 'mogućnost kupnje ulaznica od 50 dolara za blagdansku zabavu tvrtke', što nije baš najbolji dar.

Članak se nastavlja ispod oglasa

Drugi je napisao: 'Šef moje mame svima je dao olovku (stvarno usranu, normalnu olovku) s njihovim imenima ispisanim na normalnom bijelom papiru za printer koji je bio zalijepljen sa strane olovke.

Ovo zvuči izmišljeno čak i meni dok to tipkam, ali još uvijek je u našoj ladici sa smećem'

Jeste li ikada dobili blagdanske darove koji bi vjerojatno bili bolji da ih uopće niste dobili i da vam na kraju jednostavno ostanu loš okus u ustima?