Kako prepoznati kada su neplaćeni stažovi prilika, a kada zlostavljanje

Poput mnogih studenata i nedavno diplomiranih studenata, 22-godišnja Ashleigh Atwell započela je svoj prvi staž ovog mjeseca. Također, kao i mnogi od njih, Atwell neće biti plaćena za posao koji obavlja.

Radit će četiri dana u tjednu, četiri do pet sati dnevno, na novopokrenutoj web stranici, AtlantaBlackStar.com , koji nastoji ponuditi inteligentno izvještavanje o crnačkim zajednicama u SAD-u i inozemstvu.

“Upravo sam počeo pa nisam potpuno siguran što ću raditi u cjelini; Samo učim dok idem”, rekla je apsolventica Sveučilišta Georgia State koja je uzbuđena zbog svog novog posla, unatoč tome što nema plaću. Nada se da će steći puno iskustva u pisanju i izvještavanju u svom stažu, rekao je Atwell Poynteru u telefonskom intervjuu.

Nisu samo novinarske organizacije te koje koriste neplaćene pripravnike. Ovaj izvor besplatne radne snage bio je glavni u filmskoj industriji i neprofitnom sektoru, The New York Times izvijestio tijekom vikenda, no korištenje neplaćenih pripravnika sada se proširilo na modne kuće, izdavače knjiga, marketinške tvrtke, tvrtke za odnose s javnošću, umjetničke galerije, agencije za talente, pa čak i neke odvjetničke urede.

Stručnjaci za zapošljavanje procjenjuju da je oko pola od milijun stažiranja neplaćeno, prema priči Timesa. U teškoj ekonomiji sa stopom nezaposlenosti od 13,2 posto za 20- do 24-godišnjake (za nedavne diplome s diplomom novinarstva, to je 7,7 posto), neplaćeni staž sve više postaje norma za mlade ljude poput Atwella koji samo žele dobiti iskustvo koje će im na kraju pomoći da dobiju dobar posao.

Kada biste trebali prihvatiti neplaćeni staž?

Prvo pitanje koje novinarski pripravnici trebaju postaviti urednicima je što će dobiti od tog iskustva, rekao je Joe Grimm, gostujući urednik u rezidenciji na Školi novinarstva Sveučilišta Michigan State. On vodi JobsPage web stranicu i bio je urednik zapošljavanja i razvoja za Detroit Free Press od 1990 do 2008.

Grimm je opširno pisao o stažiranju za Poynter i kaže da, iako poštuje ljude koji toliko žele karijeru da će raditi besplatno, ne poštuje uvijek tvrtke koje žele da rade uzalud. Ako tvrtka ne stavlja novac u džep pripravnika, oni bi trebali dati svoje vrijeme i pomoći stažistima da poboljšaju svoj zanat, rekao je Grimm u telefonskom intervjuu.

'Glavna stvar koju želite vratiti je prilika i trening', rekao je. „Prilika znači mogućnost pisanja, uređivanja, snimanja slika ili video zapisa; priliku za obavljanje smislenog posla. Trening znači da ne sjedite samo u svom stanu i šaljete stvari nekome tko vam nikad ništa ne kaže. To nije obuka, to je da oni uzimaju vaš rad besplatno i koriste ga.”

Grimm je rekao da bi potencijalni pripravnici trebali prije vremena saznati hoće li se uređivati ​​o svemu što rade i hoće li im ljudi objasniti kako ide uređivanje. Stažisti bi trebali pitati hoće li imati redovite razgovore s supervizorom kako bi znali koje su njihove stalne obveze; također bi trebali pitati hoće li biti povratnih informacija i evaluacije na kraju prakse kako bi znali koliko su dobro prošli i što još trebaju naučiti.

Porast broja startup web stranica doveo je do povećane potražnje za besplatnim sadržajem, omogućujući vlasnicima web-lokacija da prodaju oglase protiv sadržaja koji ne plaćaju, rekao je Grimm. “To je dobar plan,” rekao je, “ali postoji nešto u tom planu što ne funkcionira previše dobro, kao za osobu koja isporučuje sav besplatni sadržaj.”

Sad gledaju sudovi

Porast neplaćenog pripravničkog staža doveo je do sudskih sporova. 1. veljače podnesena je grupna tužba protiv Hearst Corp., koji posjeduje nekoliko naslova časopisa, uključujući Good Housekeeping, ELLE i Harper’s Bazaar, u ime pripravnika čiji je neplaćeni rad tvrtka navodno iskorištavala u posljednjih šest godina. Tužba protiv Hearsta samo je jedan od razloga zašto je časopis Time nedavno napisao da bi to moglo biti početak završetka neplaćenog pripravničkog staža .

Kad je riječ o neplaćenom stažiranju, urednici moraju biti sigurni da mogu proći test od šest faktora kako bi pokazali da se pridržavaju savezni zakon :

• Neplaćeno stažiranje mora odražavati učionicu ili strukovno okruženje, pri čemu pripravnik radi pod bliskim nadzorom postojećeg osoblja;
• Neplaćeni pripravnički staž mora osigurati obuku i profesionalni razvoj koji koristi pripravniku. Drugim riječima, urednici ne mogu koristiti pripravnike za kupnju namirnica ili druge osobne poslove;
• Pripravnici ne mogu zamijeniti postojeće zaposlenike. To znači da se pripravnik ne može koristiti za obavljanje dužnosti zaposlenika na godišnjem ili produženom dopustu;
• Neplaćeni pripravnici također moraju znati da nema obećanja o poslu nakon završene prakse;
• Obje strane moraju unaprijed dogovoriti da će pripravnik raditi besplatno; i
• Općenito, rad koji je proizveo neplaćeni pripravnik ne može biti od neposredne koristi za poslodavca. Drugim riječima, poslodavac ne može objaviti konačni primjerak neplaćenog pripravnika. Savezni zakon o radu izričito izuzima neke tjedne, polutjedne i male dnevne novine. Takvo izuzeće ne postoji za web stranice.

'Činjenica da to radi na toliko mjesta ne čini to legalnim', rekla je Lorin Schneider, osnivačica Schneider & Rubin, odvjetničke tvrtke iz New Jerseya čija je ukupna praksa izgrađena na zastupanju pripravnika. “Nema problema da pripravnik radi ove stvari, sve dok im se plaća minimalna plaća. Ako ne želite plaćati svoje pripravnike, onda postoje određene stvari koje oni ne mogu učiniti.”

Kako jesti dok radite besplatno

Savezni zakon je možda posljednja stvar na koju misli Ashleigh Atwell. Financijski oskudan, ali gladan da se bavi novinarstvom, Atwell je zatražio savjet od iskusnijih profesionalaca objavljujući na listserve Nacionalne udruge crnih novinara. Svi odgovori naglašavaju da Atwell neplaćeni pripravnički staž stavlja kao prioritet.

Što se tiče toga kako spojiti kraj s krajem dok stažirate besplatno:

• Novinarka KPRC-a Mary Benton predložila je da pripravnici budu otvoreni prema poslodavcima. Nije iz bogate obitelji, dok je Benton bio pripravnik, njezin je šef saznao za njezinu situaciju i ponudio joj plaćen posao.
• Ako poslodavac još uvijek ne može platiti, možda može pomoći pripravnicima pokrivajući troškove stanovanja, ponudio je Grimm. Oni mogu imati pristup sveučilišnom smještaju ili mogu identificirati članove osoblja koji su voljni dijeliti životni prostor. Tvrtka bi također mogla biti spremna pokriti troškove prijevoza, rekao je. Ako je ikako moguće, živite kod kuće s roditeljima; na taj način je vjerojatno pokrivena većina računa.
• Nađite posao na pola radnog vremena, ali onaj koji neće ometati staž. Freelancerica Nicki Mayo rekla je da je vikendom radila u maloprodaji, što joj je omogućilo fleksibilan raspored radnim danom da radi kao neplaćena pripravnica u BET Newsu. Fleksibilan raspored na plaćenom poslu je obavezan, dodao je Grimm. Također je predložio duži staž, rad 12 tjedana, četiri dana u tjednu umjesto standardnih 10 tjedana po pet dana u tjednu.

Atwell živi kod kuće s roditeljima u Atlanti, ali i dalje mora pomoći u pokrivanju školskih troškova, pogotovo jer fakulteti sve više škrti s financijskom pomoći, rekla je.

Atwell je već dobio nekoliko autorskih redaka kao pripravnik; još nije napravila nikakvo izvorno izvješćivanje i priznaje da se velik dio njezina rada pojavio pod neopisljivim 'ABS Staff'.

Prije nego što je prihvatila neplaćeni staž na AtlantaBlackStar.com, Atwell se prijavila za plaćeno stažiranje u časopisima i online izdavačima, uključujući časopis Essence. 'Nisam dobila nikakav ugriz', rekla je, unatoč tome što je već pisala o modi i glazbi za web stranicu. Također je blogirala za BlackandMarriedWithKids.com , koja objavljuje pozitivne priče o braku i obitelji.

Atwell je pristao raditi kao neplaćeni pripravnik za AtlantaBlackStar.com godinu dana. To joj je omogućilo da prihvati plaćen posao poslužitelja za tvrtku za upravljanje događajima koja će uskoro imati radne vikende, ostavljajući radne dane za stažiranje, rekla je.

Pojašnjenje: Ova je priča ažurirana kako bi se napomenulo da iako savezni zakon izuzima određene tiskane publikacije od objavljivanja neplaćenog rada pripravnika, takvo izuzeće ne postoji za web stranice.