Šef pokušava otkazati planirani dopust zaposlenika nakon što je kolega iznenada dao otkaz

U trendu

Outsourcing/virtualni asistent stručnjak Michael Sanz ( @theoutsourcingexpert ), koji redovito objavljuje TikTok savjete za vlasnike/menadžere tvrtki o tome kako izvući maksimum iz zapošljavanja privremenih zaposlenika i virtualnih pomoćnika, prenio je razgovor između šefa koji je pokušao otkazati dopust zaposleniku nakon što je radnik neočekivano dao otkaz u tvrtki.

Članak se nastavlja ispod oglasa

Sudeći prema razgovoru između zaposlenika (Noel) i njegovog šefa (Nick), čini se da je tvrtka bila u škripcu nakon što je kolegica s posla, Jenny, dala otkaz, što znači da je pokrenut način rada 'svi na palubi'.

To je značilo da se od Noela očekivalo da otkaže obiteljski odmor/destinacijsko vjenčanje koje je planirao Noelov brat — i to nakon što Noel nije bio na odmoru 3 godine.

Michael je pohvalio način na koji se Noel nosio sa situacijom, rekavši da je to dobar primjer kako se radnik zauzeo za sebe kada je imao posla sa šefom koji ima nerealna očekivanja.

Članak se nastavlja ispod oglasa

'Nećeš vjerovati ovoj poruci koju sam upravo poslao. Evo je: Bok Noel, Jenny je dala otkaz pa moramo otkazati tvoj dopust sljedeći tjedan - svi na palubi dok je pokušavamo zamijeniti. Možemo odgodite nekoliko mjeseci. Savjetovao sam HR-u da se sada promijenilo za vas.'

Članak se nastavlja ispod oglasa

Poruka se nastavljala znakom koji je sigurno bio slučaj, Ne pitam, nego govorim , kako je pisalo: 'Cijenim vaše razumijevanje.'

Michael nije baš bio oduševljen slobodom koju je ovaj Nick uzeo oduzimajući mu dopust: 'Ovaj tip zvuči kao alat, automatski otkazuje dopust bez ikakvog razgovora.'

Stoga je TikToker odlučio odgovoriti ovom suradniku vlastitom porukom, napisavši: 'Bok Nick, Žao mi je što čujem. Potpuno cijenim koliko bi ovo bilo frustrirajuće za upravu. Ali kako to misliš da si već rekao HR-u da odem promijenio?'

Članak se nastavlja ispod oglasa

Nastavio je, objašnjavajući da ne može promijeniti svoje planove za dopust zbog prethodnih angažmana: 'Nažalost, ne mogu otkazati dopust jer je bratovo vjenčanje na Baliju, svi su letovi plaćeni i moja su djeca na svadbi. Ja ovo sam rezervirao prije 7 mjeseci, tako da otkazivanje nije opcija.'

Čak je ponudio dodatnu pomoć prije odlaska, ali rekao je da će prisustvovati vjenčanju svog brata na Baliju sa svojom djecom, 'Mogu pomoći više dok ne odem ako to pomaže, ali ne mogu promijeniti datume svog odlaska', rekao je. napisao prije potpisivanja poruke.

Članak se nastavlja ispod oglasa

Michael kaže da je otkazni rok od 7 mjeseci unaprijed više nego dovoljan razlog i da se ne bi trebalo očekivati ​​da nitko neće uzeti to slobodno vrijeme. Međutim, kako se ispostavilo, Nick nije bio previše oduševljen idejom da napusti zemlju zbog trotjednog dopusta koji je dao i umjesto toga predložio je proturješenje.

Članak se nastavlja ispod oglasa

'Bok Noele, morat ću te zamoliti da smanjiš svoj dopust pa da odletiš i uzmeš 3 dana preko vikenda umjesto 3 tjedna. Nisam siguran što možeš raditi 3 tjedna na Baliju, haha. '

Zaprepašten Nickovim odgovorom Noelu, Michael je zatim objavio odgovor zaposlenika: 'Bok Nick, osjećam se užasno što je tvrtka u ovakvom položaju, ali ne mogu otkazati ili promijeniti. To je obiteljsko putovanje, nismo bili zajedno godinama i nisam imao godišnji odmor 3 godine. Također se nikoga ne tiče kako ću provesti dopust.'

Članak se nastavlja ispod oglasa

Noel je nastavio nuditi moguća rješenja problema: 'Zar ne možete dobiti privremenu ili 2? Tko je morao gledati moj portfelj dok me nije bilo? Nadam se da to nije bila Jenny. U svakom slučaju, imate me do Odlazim, pa do tada mogu pomoći.'

Činilo se da Michael odobrava Noelov odgovor, rekavši da nije svadljiv i da je općenito pristojan dok je ostao nepokolebljiv u svojoj odluci da zadrži svoj dopust. Ali šefov odgovor je mjesto gdje su skinute poslovične rukavice i njegov mu je šef samo rekao da je dopust otkazan.

Članak se nastavlja ispod oglasa

'Druže, ne mogu dovoljno naglasiti, tvoj dopust je otkazan, jednostavno ne možemo to učiniti. Žao mi je', odgovor koji Michael naziva 'užasnim' zbog nedostatka 'faktora brige' prema Noelu.

Članak se nastavlja ispod oglasa

Odgovor zaposlenika ga je natjerao da krene u ofenzivu: 'Bok Nick, zapravo se sada ne želim vratiti na posao. Prilično sam šokiran ovom e-poštom. Ranije ću uzeti dopust i počinjem od danas Dok sam odsutan, razmislit ću o tome je li rad s tvrtkom koja ne promiče granice mjesto na kojem stvarno želim raditi.'

Zaokružio je svoju poruku izjavom: 'Ovo također šaljem kao e-poruku Aaronu i HR-u jer je potpuno nerazumno.'

Michael piše da je mislio da je Noelov odgovor šefu savršeno opravdan i pozdravlja ga što nije popustio pod pritiskom otkazivanja svog obiteljskog odmora/odmora samo kako bi umirio svog šefa.

Članak se nastavlja ispod oglasa

Michael dalje kaže da dugogodišnji zaposlenici ne bi trebali snositi teret rada s vrhunskom izvedbom i nošenja tereta poslovanja u svakom trenutku kad god postoji neugodnost ili nešto prijeti normalnim radnim praksama.

Što mislite o Noelovom odgovoru? Jeste li ikada bili u poziciji u kojoj je šef očekivao da ćete otkazati dopust/godišnji odmor samo zato što su se morali nositi s problemom za koji nisu bili adekvatno pripremljeni?