Saznajte Kompatibilnost Po Znaku Zodijaka
Žena je mislila da radi test na droge za novi posao, a rekla da joj je izmaknuo trudnoću
U trendu
Iako sve manje poslodavaca traži potencijalni novi zaposlenici za testiranje na droge , mnoge tvrtke još uvijek ih koriste kao dio procesa integracije. Ovaj trend nastajao je godinama, a velike društvene promjene pridonijele su da testiranje na droge bude sve manje zastupljeno.
Članak se nastavlja ispod oglasaRekreacijska konzumacija marihuane pojavila se u raznim državama diljem Amerike, a bilo je i zakona koji su proslijeđeni federalnim dekriminalizirati i kanabis . To, zajedno s 'skučeno tržište rada' 2022. znači da tvrtke nisu tako selektivne kao što su bile prije kako bi popunile otvorena radna mjesta, što znači da su odustale od testiranja na droge kako bi si osigurale veći broj kandidata.
A za poslodavce koji još uvijek testiraju kandidate za testiranje na droge, postoje određeni protokoli kojih se moraju pridržavati kada treba odlučiti hoće li nekoga zaposliti ili ne na temelju njihovih rezultata testiranja. Na primjer, ako postoje lijekovi protiv bolova na recept ili lijekovi koji se pojave u krvnim nalazima, on-board tim ne može diskriminirati nekoga zbog medicinskog problema.
Isto vrijedi i za trudnoću, zbog čega je toliko korisnika Twittera ljuto na tvrdnju ove žene.
Članak se nastavlja ispod oglasa
Izvor: Twitter | @ClaireMKBowenClaire McKay Bowen objavila je na Twitteru da se njezina prijateljica prijavljuje za honorarni posao u školskom okrugu. Morala je napraviti test na droge prije nego što je prihvatila poziciju, ali je nakon pregleda svojih rezultata rekla da je test na trudnoću uključen u popis procjena kojima je bila podvrgnuta.
Članak se nastavlja ispod oglasaPrema Komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja SAD-a , 'Izmijenjen Zakon o diskriminaciji u trudnoći Naslov VII Zakona o građanskim pravima iz 1964 . Diskriminacija na temelju trudnoće, poroda ili srodnih zdravstvenih stanja predstavlja nezakonitu spolnu diskriminaciju prema Glavi VII, koja pokriva poslodavce s 15 ili više zaposlenika, uključujući državne i lokalne vlasti.'
Članak se nastavlja ispod oglasaUkratko, to samo znači da poslodavci ne mogu reći da vam neće dati posao jer ste trudni, čak i ako se radi o zapošljavanju nekoga: 'Poslodavac ne može odbiti zaposliti trudnicu zbog njezine trudnoće, jer stanja povezanog s trudnoćom ili zbog predrasuda suradnika, klijenata ili kupaca.'
Članak se nastavlja ispod oglasaClaire je u svom tweetu napisala: 'Twitter univerzum. Moja prijateljica radila je test na droge za honorarni posao za lokalni školski okrug. Kad je dobila rezultate, saznala je da je okrug također napravio test na trudnoću. Osim etičkih pitanja, ovo čini se kao legalna crvena zastavica s obzirom da joj nije rečeno da će se to učiniti.'
Članak se nastavlja ispod oglasaDodala je da, iako je posao s nepunim radnim vremenom u lokalnoj školi, osoblje je dobilo preko 'okružnog šerifskog odjela'.
Claire je također rekla da je s prijateljicom pregledala ugovor o testiranju na droge i da nisu mogle pronaći nikakav pismeni pristanak koji se odnosi na test na trudnoću i dodala da je suprug njezine prijateljice također napravio isti test na droge, a test na trudnoću nije bio naveden na njegovom.
Članak se nastavlja ispod oglasaIako se to može činiti očiglednim, bilo je nekih korisnika Twittera koji su istaknuli da bi testovi na trudnoću također mogli biti isplativo rješenje za procjenu je li netko u opasnosti od raka, a čak bi ih mogli koristiti i muškarci ove procjene kako bi saznali imaju li ili ne rak testisa u nekim slučajevima.
Članak se nastavlja ispod oglasaAli budući da su i Claireina prijateljica i njezin partner radile test, sumnja se da je test na trudnoću korišten za procjenu je li žena bila u opasnosti od raka.
Mnogi su bili šokirani priznanjem, a neki su u intervjuima spominjali i druga 'ne-ne' pitanja, poput toga ima li netko automobil ili nema.
Članak se nastavlja ispod oglasaDrugi su spomenuli da, iako pitati kandidatkinju je li trudna ili ne nije baš protuzakonito — čin diskriminacije protiv njih jest, pitali su se zašto zaposlenica bi pitati nisu li s tom informacijom namjeravali nešto učiniti?
Što misliš? Je li ogromna zastava za poslodavca ubaciti test na trudnoću bez nečijeg znanja prije nego što ga zaposli?