Žena prestaje biti socijalna radnica da bi radila na poslu gdje “ničiji život ne ovisi” o njoj

U trendu

Čini se da postoji veliki broj TikTokera koji su objavili svoju odluku da napuste visokostresne poslove kako bi se uhvatili u koštac s poslovima s nižim emocionalnim ulozima. Odvratiti pozornost prethodno je izvijestio o ovom učitelju koji je napustio obrazovanje kako bi nastavio posao s punim radnim vremenom u Costco.

Drugi korisnik aplikacije, Dez ( @thelazynatural22 ) izjavila je da je također odustala od stresnog posla kako bi uživala u atmosferi maloprodajnog radnog mjesta.

Članak se nastavlja ispod oglasa

'Kakav je osjećaj dati otkaz od 8-5 godina kao socijalni radnik i raditi posao u kojem ničiji život ne ovisi o meni', piše TikToker u tekstualnom tekstu na svom videu.

Isječak ju prikazuje na novom radnom mjestu: u maloprodajnom objektu gdje je dobila zadatak brinuti se o biljkama.

Ona zadovoljno pleše u naizgled udobnoj odjeći u crvenom radnom prsluku dok drži prskalicu i zalijeva lišće pred sobom. U naslovu za video piše svoj službeni opis posla: 'Samo zalijevaj cvijeće i budi lijepa.'

Članak se nastavlja ispod oglasa

Čini se da Dezovo iskustvo na terenu dijele mnogi drugi socijalni radnici. Prema Vijesti o socijalnom radu , 67 posto ispitanih zaposlenika u ovom poslu razmišlja o njegovom potpunom odustajanju.

Članak se nastavlja ispod oglasa

To je potresna brojka, s obzirom na to da većina poslova socijalnog rada zahtijeva da kandidati završe relevantnu četverogodišnju diplomu i/ili poseban program licenciranja kako bi bili certificirani socijalni radnici.

Država Kentucky, na primjer, ima sljedeće odredbe za socijalni rad: 'Da biste postali licencirani socijalni radnik u Kentuckyju, morat ćete završiti program BSW ili Master of Social Work (MSW) koji je odobrilo Vijeće za obrazovanje socijalnog rada (CSWE). Ove diplome možete steći u Kentuckyju kroz različite formate, uključujući redovne, izvanredne i online.'

Članak se nastavlja ispod oglasa

Osim završetka potrebnih tečajeva i stjecanja diplome, od socijalnih radnika se očekuje da polože ispit kako bi postali socijalni radnik praktičar.

Članak se nastavlja ispod oglasa

Međutim, usprkos osobnim ulaganjima ljudi kako bi postali certificirani socijalni radnici, još uvijek ima ljudi koji razmišljaju o zauvijek napuštanju posla.

Tri su glavna razloga zbog kojih zaposlenici traže zelenije poslove, a socijalni radnici vjeruju da su 'prezaposleni, premalo plaćeni i podcijenjeni'.

Jedan socijalni radnik citiran u članku napisao je da je za njih najveća prepreka zapravo bio pristup resursima za pomoć ljudima u potrebi.

Članak se nastavlja ispod oglasa

'Bori se za dobivanje usluga unutar zajednice i stalno se osjećamo kao da zbog toga iznevjeravamo naše korisnike usluga. Ne bismo trebali slaviti kada dobijemo paket skrbi za naše ugrožene. Ne bi trebalo biti ovako teško! ' naveli su.

Članak se nastavlja ispod oglasa

I nije samo u državama gdje socijalni radnici masovno daju otkaze.

Prema a Nacionalna medicinska knjižnica studija objavljena u siječnju 2023., stopa fluktuacije socijalnih radnika u zajednici 'prešla je 20 posto' u dijelovima Kine.

Nije iznenađujuće da ti prometi oslikavaju turobnu sliku za one koji se oslanjaju na ove usluge za resurse i skrb.

'Visoke stope fluktuacije u području socijalnog rada imaju ozbiljne implikacije na kvalitetu, dosljednost i stabilnost usluga koje se pružaju klijentima u potrebi', navodi se u studiji.

Članak se nastavlja ispod oglasa

Ove visoke stope napuštanja školovanja izazvale su uzbunu među stručnjacima. Škola socijalnog rada Sveučilišta Columbia objavila je u rujnu 2023. da trenutno postoji 'hitna potreba za socijalnim radnicima'.

Članak se nastavlja ispod oglasa

Škola trenutačno predviđa da potražnja za obučenim socijalnim radnicima trenutno nadmašuje broj kvalificiranih zaposlenika na tom području: 'Od 2018. Sjedinjene Države mogu se pohvaliti s procijenjenih 700 000 socijalnih radnika. Iako se predviđa da će područje porasti za 11 posto u odnosu na 2018. u sljedećem desetljeću, značajno nadmašujući ukupni rast tržišta rada, prijeteći nedostatak socijalnih radnika je predmet velike brige.'

Međutim, suprotno gore navedenim izvorima, Sveučilište Columbia navodi da Gospodarska komora SAD-a navodi da 'sektor socijalne pomoći...[ima] relativno nisku stopu odustajanja.'

Unatoč tome, još uvijek postoji nedostatak ljudi koji rade na ovim poljima.

Članak se nastavlja ispod oglasa

'Do 2025. godine, Uprava za zdravstvene resurse i usluge (HRSA) predviđa manjak više od deset tisuća stalno zaposlenih u raznim profesijama povezanim sa socijalnim radom, uključujući savjetnike, psihologe te bračne i obiteljske terapeute.'