Poštovani voditelji redakcija, obojeni novinari ne mogu obaviti sav posao

Spremni smo obaviti posao. Odradili smo posao. Ali trebamo vas da pojačate svoje savezništvo.

U smjeru kazaljke na satu, odozgo lijevo: Demonstranti na Rittenhouse Squareu u Philadelphiji; članovi Azijsko-američke komisije Massachusettsa u Statehouseu u Bostonu; imigranti u privremenom skloništu za djecu bez pratnje u Homesteadu na Floridi; i starješine plemena Indijanaca s vojnim veteranima preko puta lokacije naftovoda Dakota Access u Cannon Ballu, Sjeverna Dakota (AP fotografije).

Poštovani kolege menadžeri,

Daleko je izvan vremena da vam je netko izravno rekao: obojeni novinari su u agoniji.

Ne počinje ovaj tjedan zbog prosvjeda od obale do obale zbog policijske brutalnosti i rasnog profiliranja. Nije počelo prošlog mjeseca jer su azijske Amerikance nerazmjerno maltretirali dezinformirani ljudi koji nas krive kao izvor koronavirusa. Ne počinje 2018. jer su imigrantske obitelji bile razbijene dok su djeca čamila u sramotnim uvjetima u pograničnim kampovima. Ne počinje prije nekoliko generacija jer su kolonizatori oteli ovu zemlju njenim izvornim stanovnicima.

Bili smo u agoniji. Uvijek smo u agoniji.

Jer ne možemo sakriti svoju rasu.

Jer naše zajednice neproporcionalno trpe.

Manje plaće. Loša zdravstvena njega. Redlining. Pustinje hrane. Propuštene obrazovne prilike.

Ali ipak se pojavljujemo. Slušaš li?

Ovo je vrijeme kada obojeni novinari - posebno crni novinari - zaslužuju da mogu reći svoju istinu. Za njih Ahmaud Arbery, Breonna Taylor i George Floyd nisu samo lica u vijestima. Oni su podsjetnici na rizike s kojima se njihovi supružnici, njihova djeca i sami novinari svakodnevno susreću, čak i kada bi trebali biti sigurni na svojoj ulici ili u vlastitom domu.

Ako niste obojeni novinar, ovaj je vrijeme kada trebate obaviti posao. Morate slušati svoje službenike za raznolikost, svoje odbore za raznolikost, svoje resursne grupe zaposlenika. Morate slušati i upotrijebiti svoj autoritet kako biste uzdigli različite glasove.

A vi - dragi White menadžeru - trebate obaviti posao čak i kada se čini da je kriza prošla. Preplavljeni smo iznenadnim naletom: 'Jesi li dobro?' Ne. Nismo u redu.

Svaki dan je ispunjen mikroagresijama. Suradnik koji nas u više navrata naziva imenom drugog Amerikanca Azije. Kolega koji neće naučiti izgovoriti naše šesteroslovno ime, ali koji može bez stanke zveckati Šostakoviča. Stranac koji dira našu kosu. Kooptiranje naše kulture. Nepoštovanje naših svetih ikona.

U agoniji smo. Mi smo u agoniji iz istih razloga kao i vi. Sam čin pokrivanja vijesti znači da se redovito retraumatiziramo. Traumatizirani smo kada se borimo s gomilom, suzavcem i gumenim mecima kako bismo shvatili priču - i kada smo pogrbljeni nad monitorima kao štitom između najuznemirujućih slika i naše publike.

Ipak radimo posao. Radimo posao jer vjerujemo u novinarstvo. Mi radimo posao jer ako to ne učinimo, ne možemo vjerovati da će se naši bijeli kolege odnositi prema našim zajednicama s dostojanstvom koje zaslužuju.

Razmislite kako je bila pokrivena era građanskih prava. Donositelji odluka u glavnim redakcijama 1960-ih bili su Bijelci. Ljudi koji su za njih prenosili vijesti bili su Bijelci. Oštre slike brutalnosti potaknule su pozive na promjenu politike. Ljudi čiji su životi bili odvojeni i potpuno nejednaki nisu bili u poziciji da pričaju svoje priče. Zamislite da je prije 60 godina bilo prostora za još više crnih novinara da šire izvještavaju o zločinima u svojim četvrtima. Reforma bi se mogla provesti brže.

Za obojene novinare teže je nego ikada ne uključiti se u svoj posao. Objektivnost se dugo smatrala obilježjem poštenog i točnog izvješćivanja, no potrebno je unijeti vlastitu ljudskost u naše izvještavanje. Tako ćemo uspostaviti istinsku vezu s našom publikom. Ovo je vrijeme kada bi vijesti trebale potaknuti informiranu akciju.

Bijelim menadžerima koji su nas slušali i koji su nas viđali, hvala. Prepoznajete da svaka perspektiva ima vrijednost, bez obzira dolazi li to mišljenje s naslovom. Vama je neugodno status quo. Vi ste ti koji modeliraju ono što bi drugi menadžeri - novinari svih pozadina - trebali raditi. Hvala vam.

Mi obojeni novinari smo tu. Spremni smo obaviti posao. Odradili smo posao. Ali trebamo vas da pojačate svoje savezništvo.

Moji kolege menadžeri, stvarno slušajte. Dajte nam prostora da svoje priče ispričamo na naš način. Možemo biti pošteni i točni - ali ne bismo trebali napustiti dio sebe na tom putu. Preispitajte što mislite kada tražite od nas da budemo objektivni. Napravite veći stol kako bi više nas moglo biti uključeno u odluke. I naučite sjediti s nelagodom.

Zajedno možemo stvoriti redakcije kakve naša publika zaslužuje.

Doris Truong je Poynterova direktorica obuke i raznolikosti. Do nje se može doći na email ili na Twitteru na @doristruong .

• Neka raznolikost bude prioritet tijekom pandemije

• ‘Nenaoružani crnac’ ne znači ono što vi mislite da znači
• Zašto inicijative za raznolikost redakcija ne funkcioniraju? Krivi novinarsku kulturu.
• U redu je nešto nazvati rasističkim kad je rasistički

Ova je priča izvorno objavljena 5. lipnja.