Otpuštanja su pogodila The Wall Street Journal

Redakcija Wall Street Journala. Fotografija Iana Kennedyja putem Flickra.

Rekordne američke poslovne novine danas otpuštaju svoje osoblje, u sklopu nastojanja da pojednostavi svoju redakciju tijekom pada tiskanog oglašavanja u cijeloj industriji.

Na bloku je rubrika The Journala Greater New York, koja se presavija u šire izvješće novina o New Yorku.

Zaposlenici odjela Greater New York bili su obaviješteni o otpuštanjima u najavi glavnog urednika Wall Street Journala Gerryja Bakera, prema dopisu Nezavisne udruge zaposlenika izdavača, sindikata koji predstavlja radnike Wall Street Journala. Potom su pozvani na sastanak s šefovima odjela.

Prema dopisu, devetnaest zaposlenika koje zastupa sindikat u Odjelu za Greater New York moglo bi izgubiti posao. Ostaje za vidjeti tko će, međutim, biti angažiran — Politico izvještaji da će se zaposlenici tražiti da se ponovno prijave za jedno od 16 otvorenih radnih mjesta.

Sindikat planira osporiti smanjenje, prema dopisu:

Sindikat će u potpunosti istražiti čim uprava dostavi kopije obavijesti o otkazu uredu IAPE. Ako postoji bilo kakva mogućnost da se otpuštanja mogu osporiti u postupku pritužbi i arbitraže, pritužbe će se odmah podnijeti.

U međuvremenu, The Wall Street Journal također prolazi kroz program dobrovoljnog otkupa. Do sada je najmanje 48 zaposlenika prihvatilo ponudu za otkup. Uprava časopisa nije javno rekla koliko će redakcija postati mala, iako je Baker program otkupa opisao kao 'značajan'.

Wall Street Journal nije sam u otpuštanju osoblja, a slične poteze poduzimaju i tvrtke uključujući The New York Times i Gannett.

Za The Journal, smanjenje plaća je pokušaj da se novine pravilno dimenzioniraju usred sumornih financijskih vijesti. Jedan izvor rekao je za Politico u utorak da je novine u vlasništvu News Corp. bile oko 30 posto manje od svog budžeta.

Ovdje je cijeli sindikalni dopis:

Nakon dopisa osoblju glavnog urednika WSJ Gerryja Bakera, predstavnici Dow Jonesa potvrdili su IAPE-u da će otpuštanja početi danas u Wall Street Journalu, počevši od osoblja u odjeljku Greater New York.

U svom dopisu, g. Baker je najavio: 'Veća pokrivenost New Yorka bit će smanjena i također će se preseliti u glavni dio novina u regiji New Yorka.' Ubrzo nakon toga, zaposlenici GNY pozvani su na sastanak s šefovima odjela.

Ako se sve pozicije u GNY eliminiraju, ovaj prvi potez Dow Jonesa rezultirat će gubitkom posla zbog otpuštanja 19 zaposlenika koje zastupa IAPE. Danas bi se ostali odjeli trebali sastati s upravom i HR-om.

Jedan menadžer je već rekao osoblju GNY-a: 'Ugovor sindikata kaže da to radimo na ovaj način... Zatvaramo grupu i postavljamo poslove.'

Ne slažemo se.

Sindikat će u potpunosti istražiti čim uprava dostavi kopije obavijesti o otkazu uredu IAPE. Ako postoji bilo kakva mogućnost da se otpuštanja mogu osporiti u postupku pritužbi i arbitraže, pritužbe će se odmah podnijeti.

Današnji dopis g. Bakera slijedi njegovu najavu 21. listopada o planovima za ponudu otkupa osoblju WSJ vijesti.

Prema predstavnicima Dow Jonesa, prihvaćeno je 48 zahtjeva zaposlenika koje je zastupao IAPE za otkup. Ne zna se jesu li zaposlenici zatražili otkupe, ali su odbijeni ili koliko će osoblja koje nije iz sindikata otići zbog tih otkupa.

U međuvremenu, pregovarački odbor sindikata nastavio se sastajati s dužnosnicima Društva u pokušaju pregovaranja o novom ugovoru. Obje strane susrele su se jučer u South Brunswicku.

Poslijepodnevna sjednica započela je neslužbenim primjedbama dok je svaka strana pokušavala pronaći načine za premošćivanje jazova između odgovarajućih prijedloga ugovora. Nakon što su se vratili na zapisnik, predstavnici IAPE predstavili su 13. paket prijedloga Unije, susrećući se s Dow Jonesom uz povećanje plaća od 2% u svakoj godini sporazuma i prihvaćajući prethodni prijedlog Dow Jonesa za opciju prijevremenog raskida nakon svake godine ugovora.

IAPE je također predložio paušalni bonus od 1.000 USD koji se isplati svim zaposlenicima koje zastupa Sindikat nakon ratifikacije ugovora i obvezu Dow Jonesa i IAPE da zajedno rade na 'dodatnom obliku poticajne naknade' na temelju provjerljivih mjerila tvrtke.

Dow Jones odgovorio je prijedlogom samo za plaće – slično svom prijedlogu od 18. listopada – ali s osvrtom na troškove zdravstvene skrbi.

Za zaposlenike u Sjedinjenim Državama, Tvrtka je predložila potpuno proširenje zdravstvenog osiguranja za 2016. u 2017. – bez povećanja premija ili povećanja troškova u bilo kojoj komponenti trenutnih planova. Za zaposlenike u Kanadi, najnoviji prijedlog bi podrazumijevao usvajanje novog predloženog pokrića, ali bez premija za 2017.

Neto rezultat bi bio 'pravo' povećanje plaća od 2% za sve zaposlenike koje zastupa Sindikat - međutim, tijekom ranijih rasprava o zdravstvu, Tvrtka je naznačila da planira samo povećanje premija za američko osoblje za zaposlenike + supružnika i zaposlenike + obiteljsku POS pokrivenost, i pokrivenost CDHP-a za zaposlenike i obitelj.

Sindikat je od Dow Jonesa zatražio dodatne zdravstvene informacije kako bi se utvrdio broj zaposlenika koji bi imali koristi od ovog prijedloga.

Dow Jones i IAPE predstavnici trebali bi se vratiti za pregovarački stol u petak ujutro.