Naknada Zodijaka
Suppsibility C Slavne Osobe

Saznajte Kompatibilnost Po Znaku Zodijaka

Radnik na daljinu aktivira 'Chat Checkove', fenomen koji izluđuje one koji rade od kuće

U trendu

Dobro poznata Fenomen rada na daljinu izluđuje zaposlenike : provjere chata. I TikToker Koffee Hill ( @kava_brdo ) nedavno je postala viralna dijeleći koliko je prerevna upravljanje radnim mjestom Tim ih koristi kako bi osigurao da su njihovi radnici stvarno za svojim računalima.

Članak se nastavlja ispod oglasa

Ako se pitate što je provjera chata, ali ste vješti u prepoznavanju tragova konteksta, vjerojatno možete pretpostaviti njezinu definiciju. To je kada uprava koristi odabrani klijent za razmjenu poruka vaše tvrtke da vidi rade li zaposlenici aktivno.

Koffee je u svom videu, koji je prikupio više od 190.000 pregleda na široko korištenoj platformi društvenih medija, rekla da je dobila dvije uzastopne provjere chata u razmaku od jedne minute. Štoviše, kaže ona, isti je član tima poslao provjere chata radnicima, ali u različitim grupnim chatovima.

Članak se nastavlja ispod oglasa
Izvor: TikTok | @brdo kave

Ono što je započelo kao internetska sesija prerasla je u raspravu o mikromenadžmentu u odjeljku komentara na Koffeejevom TikToku. I nekoliko je ljudi raspravljalo o tome koliko je ovaj nepovjerljivi pristup provjere zaposlenika frustrirajući i neučinkovit od menadžerskog stila.

Članak se nastavlja ispod oglasa

'Svi... da vam pokažem o čemu govorim', kaže Koffee na vrhu svog TikToka. 'Tako da svi možete razumjeti što mislim kad kažem provjera chata.' TikTokerica raširi oči i stavi prste u navodnike kako bi pokazala da vjerojatno nije baš zadovoljna dotičnim provjerama chata.

TikToker je nastavio nakon što je snimka zaslona provjere chata popunila zaslon: 'Ove provjere chata obavljene su u razmaku od jedne minute. U dvije različite chat Teams grupe za chat. I morali smo obje potvrditi od strane iste osobe. Unutar minute od svake drugo.'

Članak se nastavlja ispod oglasa
  chat provjerava probleme
Izvor: TikTok | @brdo kave

Koffee je nastavila kritizirati tu praksu kroz svoj video.

'Ne mogu izmišljati ove stvari, da ne vidite, ne biste vjerovali. Ili biste možda svi shvatili da je to mikroupravljanje u svom najboljem izdanju. Ali, to je lud posao, to je lud posao, lud!' kaže ona na kraju isječka, zatvarajući ga.

Članak se nastavlja ispod oglasa

Milijarder Elon Musk, koji je uveo električna vozila u mainstream i stvorio globalno željenu marku automobila s Tesla motorima, zapravo se izjasnio protiv mikromenadžmenta.

Iako su vlasnika X-a kritizirali da je jedna od prvih velikih kompanija koja je zahtijevala povratak zaposlenika u ured nakon zatvaranja zbog COVID-19, on nije ljubitelj pretjerane analitičnosti radnika.

Bogatstvo ima vijest, izjavivši da je Musk doista javno rekao da je pri osmišljavanju savršenih proizvoda ključna pozornost posvećena detaljima. No, ustvrdio je i da 'najbolji zaposlenici zapravo trebaju malo menadžmenta'.

Uglavnom, ako radnik proizvodi i radi svoj posao, onda nemojte gurati posao time što je njihovo električno oko .

Članak se nastavlja ispod oglasa
  chat provjerava probleme
Izvor: TikTok | @brdo kave

Nadalje, stranica za zapošljavanje Most talenata napisao je članak o zamkama mikroupravljanja. Sveobuhvatni osjećaj koji izražava stranica je da je ovakav pristup nadziranju radnika u konačnici demoralizirajući, što može imati ozbiljne posljedice na radnu učinkovitost.

Članak se nastavlja ispod oglasa

Glavni među njima je 'odvajanje', za koje se u članku kaže da ih pretvara u apatičan pristup poslu. Posljedično, radnici jednostavno idu na 'autopilota' kada su u pitanju njihovi zadaci, budući da znaju da će mikromenadžer usput odrediti kako bi svaki dio njihovog posla trebao izgledati.

Naravno, mikromenadžment se ne odnosi samo na pojedinačne radne zadatke, već i na potvrde tijeka rada. Neprekidno traženje odobrenja od viših je 'spora, postojana smrt' za kreativnost, prema Most talenata .

Zbroj svih ovih dijelova, kaže članak, konačno će kulminirati u pobuni.

Članak se nastavlja ispod oglasa
  chat provjerava probleme
Izvor: TikTok | @brdo kave

Budući da uporni mikromenadžment utječe na te osjećaje zaposlenika, članak piše da to često može dovesti do kulture iscrpljivanja. Neinspirirani radnici osjećat će se manje prisiljeni 'raditi prekovremeno kada je to potrebno' i 'osrednjost bi mogla postati norma'.

Članak se nastavlja ispod oglasa

TikTokeri su također dijelili Koffeejevo gađenje prema mikromenadžmentu. Jedan je napisao: 'Zvuči kao da nadređeni nema dovoljno posla i oni su krivi što ne rade!'

Dok je netko drugi rekao da bi vjerojatno propustili ove 'provjere čavrljanja' ne zato što su bili izvan obavljanja poslova tijekom određenog radnog vremena. Nego zato što su bili previše zadubljeni u svoj posao da bi ih primijetili. 'Zapravo bih bio previše zauzet radom da to priznam.'

Članak se nastavlja ispod oglasa
  chat provjerava probleme
Izvor: TikTok | @brdo kave

Ako ste zaposlenik na daljinu koji je bio podvrgnut 'provjerama putem chata' — što mislite o njima? Jesu li oni mrlja vašem inače sretnom angažmanu u svakodnevnim zadacima? Ili se zbog ove vrste uporne provjere osjećate kao da ste nepravedno nadzirani?

Ili ste mišljenja da ovo samo dolazi s teritorijem? Uostalom, provedene su studije koje pokazuju veliki postotak zaposlenika koji rade od kuće glumili su da su aktivni na klijentima za razmjenu poruka na svom poslu.