Tribune Publishing provodi 'široke otkaze' uz smanjenje plaća od ranije u travnju

Većina zaposlenika koji nisu sindikalni radnici koji zarađuju između 40.000 i 67.000 dolara godišnje morat će u sljedeća tri mjeseca uzeti odmor od tri tjedna.

Tribune Publishing zahtijeva od većine zaposlenika koji nisu sindikati koji zarađuju između 40.000 i 67.000 dolara godišnje da uzmu tri tjedna odmora u sljedeća tri mjeseca.

Akcija, koju je u pismu osoblju najavio izvršni direktor Terry Jimenez, dolazi tek dva tjedna nakon što je on najavio trajno smanjenje plaća od 2 do 10% za zaposlenike s višim plaćama.

U oba pisma Jimenez potiče djelatnike koji bi radije napustili tvrtku uz otpremninu da to učine. Također, kaže da će u bliskoj budućnosti biti određena slična smanjenja plaća ili otkaza za sindikalne djelatnike.

Jimenezovo posljednje pismo kaže da se otkazi mogu produžiti za one koji su pogođeni ili nametnuti drugim radnicima, ovisno o tome hoće li se poslovanje početi poboljšavati u drugoj polovici godine.

Osim vodećeg Chicago Tribunea, tvrtka objavljuje The Baltimore Sun, New York Daily News, Orlando Sentinel, Sun Sentinel iz Fort Lauderdalea i još pola tuceta naslova.

Slijede odmori obrazac koji je Gannett postavio krajem ožujka i pokupila ga većina lanaca od tada — očuvanje zdravstvenih beneficija za one koji su na otkazu i zadržavanje osoblja koje odluči ostati kad se gospodarstvo oporavi.

Veliki lanci i mnoge neovisne novine sada imaju odgovorili smanjenjem plaća i otkazima budući da je plaćeno tiskano oglašavanje propalo s koronavirusom. Iznimka je Hearst , koji je rekao da neće učiniti ni jedno ni drugo i dodijelio mali bonus za dodatni rad potreban za objavljivanje proširenih lokalnih izvješća.

Alden Global Capital sada posjeduje otprilike trećinu dionica Tribunea i čini se da dovodi do drakonskih rezova. Ranije ove godine Jimenez je zamijenio glavnog direktora Tima Knighta. Urednik/izdavač i glavni urednik Chicago Tribunea također su otišli.

Tekst Jimenezovog pisma nalazi se u nastavku:

Dragi kolege,

COVID-19 nastavlja imati neviđeni učinak na naše gospodarstvo, našu industriju i naše poslovanje. Unatoč snažnom angažmanu u našem novinarstvu, utjecaj na oglašavanje bio je dubok. Naloge za ostanak kod kuće u cijeloj državi proširene su izvan početnih vladinih naloga, a kao rezultat toga, morat ćemo poduzeti dodatne mjere kako bismo osigurali financijsku stabilnost tvrtke.

Stoga provodimo široki odmor za zaposlenike kojima se isplaćuje godišnja osnovna plaća između 40.000 i 67.000 dolara. Većina zaposlenika koji su pogođeni nedavno najavljenim stalnim smanjenjem plaće neće biti podložni otkazu, ali mogu postojati iznimke na temelju uvjeta poslovanja. Privremeni odmor trajat će tri tjedna za većinu radnih mjesta i uzimat će se u koracima od jednog tjedna između svibnja i srpnja 2020. Također možemo provesti dodatne odmore ili produžiti vrijeme za pozicije na koje je nerazmjerno utjecalo usporavanje radne aktivnosti koju je donijela pandemija. Vaš menadžer će vas obavijestiti o datumima na temelju poslovnih potreba. Imajte na umu da se od zaposlenika ne očekuje da obavljaju bilo kakav posao u ime tvrtke kada su na odmoru. Zaposlenici koji su pogođeni odmorom dobit će obavijest u narednim danima.

Zaposlenici će, alternativno, imati mogućnost podnijeti zahtjev za napuštanje tvrtke i dobiti otpremninu umjesto otkaza. Obračun otpremnine naveden je u Priručniku za zaposlenike. Zaposlenici će do petka, 1. svibnja 2020. godine morati odlučiti žele li prihvatiti otkaz ili se prijaviti za napuštanje tvrtke i primanje otpremnine. Za zaposlenike koji odluče napustiti tvrtku posljednji dan u tvrtki bit će petak, 8. svibnja.

Pod ovim okolnostima možete imati pravo na naknadu za nezaposlene na temelju države u kojoj živite. Obratite se svom lokalnom uredu za nezaposlene za informacije o podobnosti i podnošenju zahtjeva za naknadu za nezaposlene. Osim toga, možda imate pravo na poboljšane naknade za nezaposlene prema Zakonu o CARES. Personalizirana obavijest koju ćete primiti od tvrtke može se poslati vašem lokalnom uredu za nezaposlene kao dokaz vašeg radnog statusa.

Tijekom razdoblja u kojem ste na odmoru, vaše zdravstvene i socijalne beneficije će se nastaviti. Ako imate bilo kakvih pitanja u vezi s pogodnostima, pošaljite e-mail na benefits@tribpub.com ili kontaktirajte svog lokalnog HR partnera.

Ove mjere se odnose na sve zaposlenike koji nisu sindikalno organizirani. Također aktivno težimo uštedi troškova unutar naše sindikalne radne snage s mjerama koje će utjecati i na zaposlenike obuhvaćene postojećim kolektivnim ugovorima i na zaposlenike koji to nisu.

Shvaćamo da će to imati utjecaja na vas i vašu obitelj. Vodite računa o sebi i znajte da se možete obratiti Programu pomoći zaposlenicima na (866) 695-6327, koji Tribune Publishing nudi besplatno svim zaposlenicima. To je povjerljiva usluga za vas i članove vaše obitelji.

Cijenimo vaše napore u upravljanju ovom pandemijom za boljitak naših zajednica. Naši novinari nastavljaju pokrivati ​​ovu krizu i pomažu našim zajednicama da shvate svoje nove norme. Naši prodajni timovi redovito dolaze do naših oglašivača kako bi im pomogli u pružanju usluga svojim kupcima, a naši timovi za tisak, pakiranje i distribuciju brinu se da ove poruke dođu do naših čitatelja. Nastavit ćemo pokušavati pronaći odgovore za našu publiku i rješenja za naše klijente tijekom cijele ove krize kao odgovoran partner u našim zajednicama.

Molimo čuvajte se i čuvajte se.

Rick Edmonds je Poynterov medijski poslovni analitičar. Može se dobiti na e-mail.